迄今为止，21名被解聘工人还在维权当中，但未获得有关方面积极回应。 　　岳经纶提醒说，没有真正意义上的劳资双方的协商谈判，单纯依靠政府劳动部门的强力介入，然后由资方单方面向政府部门同时也向工人作出承诺，作为主角的工人往往缺席集体协商，本该在劳资双方之间摆上桌面的协商谈判变成了企业与官方之间“讨价还价”，如此一来，既给工人造成企业与政府部门“暗箱操作”的不良印象，也易在具体诉求上给资方“扯皮”的机会。 　　6月29日，在当地政府部门人士的参与下，厂方解聘领头停工的8位班组长。7月1日，又解聘另外 …